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调查研究需多些“土”办法
来源:旬阳卷烟厂     编辑:陈昌学    发表时间:2019-12-05    字号: 【      】

当前,第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育正在扎实开展,其中有一项重点措施是调查研究。调查研究要想取得实效,就需要调研人员做到“脚下有泥土、心中有员工”,在调查研究时多一些“土”办法,如此才能更好地接近基层员工、融入基层员工,真正了解掌握员工的问题和心声。

讲好“员工话”。领导干部如果不深入基层,听听员工常讲什么,就无法真正了解员工想要什么。因此,在调查研究时领导干部要讲好“员工话”,时刻关心基层员工的需求,深入一线接地气、沾土气,拉近与员工的关系,打开员工的心扉,真正与员工的思想脉搏同频共振,这样才能够真正了解民情、掌握实情。

  听好“员工音”。员工的呼声就是领导干部工作努力的方向与目标。领导干部在调查研究中要听好“员工音”,到生产经营现场、到员工家中,主动和员工聊、愿意听员工讲,这样才能够“和员工总有聊不完的话”。在调查研究中要坚决杜绝为调研而调研,坚决杜绝“出发一车子、开会一屋子、发言念稿子”式的调研,把员工呼声作为第一信号、把员工需要作为第一选择,这样才能听到员工的心声,促进调研质量的提升。

办好“员工事”。为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,是中国共产党人的初心和使命,就像“时代楷模”里李夏所说,“基层的事儿,还就得小题大做”。作为领导干部,在调查研究中,要坚决认识并做到“员工利益无小事,凡是涉及员工的切身利益和实际困难的事情,再小也要竭力去办”。需要注意的是,领导干部在办“员工事”的时候也需要多用些“土”办法,注重结合实际、注重简单实用,进一步提升员工满意度。

(编辑单位:旬阳卷烟厂)

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